3月11日下午，校党委书记柳和生先后到招就处、华交科技产业集团调研，认真听取工作汇报，并指导工作。

在招就处，柳和生点赞招就处“成绩单”很亮很长，“军功章”很多很大。他指出，招生是进口，就业是出口，培养是中间环节，要努力做到“进口旺，出口畅，中间环节有质量”。招就处不能“照旧”，要有新目标、新动能、新成效，不断刷新成绩单、更新军功章。

校党委书记柳和生在招就处调研。

柳和生强调，招就处要切实做好“招”和“就”两项工作。一方面，招生工作要出高招，从而招高（高分），要出好招，进而招好。要根据各专业就业率，动态调整专业设置和招生指标的分配，做到传统专业不失传，香火专业不熄火，跑火专业不过火。要不断创新思路，利用新媒体做好新时代招生宣传工作。另一方面，就业工作不能将就，要有新成效。要切实提高政治站位，充分认识到就业是最大的民生。一要增强“就业力”，及时调整完善人才培养方案，从求职技巧、求职方法、职业规划等多方面发力，提升就业综合力；二要研究“就业律”，根据新情况、新形势，研究新时代就业规律；三要减少“就业虑”，教育引导学生充分认识到大学毕业生只是成长型人才，而非成熟型人才，不能奢望一毕业就获得成熟型人才的地位和待遇。同时，要将思想政治工作贯穿到学生就业全过程，培养“逢山开路，遇水架桥”的能力，鼓励学生到行业内以及艰苦地方去发展和锻炼，提高留赣就业率，做深度服务国家大行业和地方大产业的铁人铁军。

在华交科技产业集团，柳和生点赞集团“脑子清醒、步子清楚、果子清晰”。他指出，华交科技产业集团成立时间不长，人员很新，但新人物有新任务，新任务有新责任，新责任有新要求，要做有心人、用心人、尽心人，不辜负学校党委行政的期待和期望。

校党委书记柳和生在华交科技产业集团调研。

柳和生强调，一要明确工作和职能定位，为师生、企业提供高质量管理和优质服务。管理服务的前提是建章立制，要结合学校实际修订完善现有制度，理清工作职责。管理就是服务，管理重“理”不在“管”，要理清产权、理顺关系、理出头绪；服务要以理服人，要为师生服务，不是让师生“服帖”。二要全力把学校现有资产打造好、管理好、经营好，让资产由闲变活、由小变大、由少变多。三要保持头脑清醒，做明白人，更做清白人，做有干劲的人、很干净的人和有担当的人，既要干出事情，又要不出事情，共同营造良好的干事创业氛围。

党办校办负责人，招就处、华交科技产业集团班子成员及教职工代表分别参加调研座谈。（马莉娅摄）

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